工作服是为工作需要而特制的服装,定制工作服是在特殊的环境下进行作业的时候穿的服装,根据客户的需求,结合职业特质、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。

定制工作服设计的原则首先是有明确的针对性实用性,针对不同行业,同行业不同企业,同企业不同岗位不同身份性别等等。根据职业工作环境、穿着时间、场合和个性特征等在款式、面料以及装饰设计上追求实用性,还有时间地点环境等考虑因素,体现工作服的职业性。

定制工作服大多数要求是具有合理的性价比,设计选用的面料档次,款式复杂程度,工艺制作难度等方面综合相比。同等美感和功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式,材料,制作难易,服装结构等细微处着眼,经济性也很重要。

工作服因方便工作而制作,定制服装的制作工艺尤为重要,应符合现代服装的设计理念,美观舒适是最基础的前提。另外定制工作服的设计要考虑它的机能性以及标志性。选用的面料是不是符合工作环境特点,要考虑到定制工作服的厚度、材质、颜色等,款式是不是有一定的标志性、安全性以及运动性。

定制工作服要考虑不但可以让员工穿戴舒服,还可以保护皮肤防辐射等外部恶劣的环境的工作需要。工作服的功能性是根据员工职业环境因素选定款式面料,例如建筑公司选用耐磨面料,电子公司选用防静电面料,定制工作服选择适合自己的才能达到最佳实用性。工作服可根据客户要求将多种功能组合在一起,例如阻燃防油防水,阻燃防静电,阻燃防水防酸碱,阻燃防电弧等等,便于满足不同的作业要求。